掌握上司的沟通模式 读懂老板的心思

建湖人才网(www.jhhrw.com)提示掌握上司的沟通模式 读懂老板的心思,身在职场的你,是不是常感叹“老板的心更难懂”?老板相处学可是一门艺术喔!没有标准答案,因为不同的老板,个性不同,当然要用不同的招术对应。
       沟通专家们发现,我们每个人最习惯的沟通方式各有不同,所以很多时候有沟没有通的-原因之一,其实是没能掌握到与对方沟通的最佳管道。在这方面,差一点可是差很多的,许多冲突就是由此造成。而沟通模式大致可以分成三类:
(1)视觉型
这种类型说话者语速快,呼吸急促,并常用视觉词汇,例如“我‘看’不出来”等。他喜欢阅读书面数据,所以跟他沟通工作事项时,光是口头说明效果不彰,别忘了也要准备一份书面报告,好让上司瞧个仔细。
(2)听觉型
听觉型的人说话速度适中,温和而有节奏,喜欢用“听起来”、“倾听”等字眼,例如:“这主意听起来不错”或是“这听起来没啥特别的嘛”你也许已经猜到了,这样的上司用口头简报的方式来沟通,效果最佳。
(3)感觉型
这种类型说话者的语速缓慢,呼吸深长,喜欢用“感觉”、“掌握”等字眼。与感觉型的上司沟通时,情绪的气氛营造是很重要的,此时察言观色的功力绝不可少。话慢慢说,只要感觉对味了,事情就可以搞定了。